七月份，各单位强化学习转作风，不断提升思想教育素质，干部员工思想稳定。 
    一、基本情况

    一是强化学习。各单位通过班前会、集中学习时间、上党课等多种形式，按照集团公司要求，集中学习了公司半年工作会精神，《关于开展“作风整顿季”活动的实施意见》、《关于深入开展“严管控度寒冬”的实施意见》及《关于重申禁酒令、厉行节约反对铺张浪费的通知》三个文件及肥矿集团半年工作会讲话摘要等文件精神，通过不断的学习，提高了思想认识，认清了当前企业面临的严峻形势，进一步转变了工作作风。

    二是结合岗位实践。各基层单位在学习文件的基础上，结合工作现场实际，对照工作中存在的问题进行了分析研判，真正使学习活动落地。采煤一区在学习的基础上，组织大班人员到矿山机械厂学习了综采设备，并邀请了技术方面过硬的老工人授课；巷修工区开展了“杜绝身边的习惯违章”活动，员工人人写出在现场操作中易形成的习惯性违章；物业公司、农事保卫部在学习作风整顿季活动中，边学边查摆工作思想中存在的问题，转作风，进一步提高了服务质量。

    三是浓厚舆论氛围。在广播电视网站上继续强化“严管控度寒冬”和“作风整顿季”活动的宣贯力度，配发了作风整顿系列评论，对各单位第一、第二阶段活动开展情况进行了宣传报道，从而进一步引导广大员工正确认识当前形势，坚定信心，改作风，提效能，浓厚了活动氛围。

    四是走动督查与全员参与相结合。为更好地掌握各单位素质能力提升情况，在坚持对各单位学习情况进行走动式督查的基础上，有重点的分别到采煤三区、掘进二区、防治水工区、维修工区、瑞达公司、仓储中心、物业公司，全程参加了学习活动，听取了他们的学习内容，深入了解学习情况，并现场随机抽查提问了部分员工。同时制定下发了《关于进一步规范学习活动的通知》，对强化学习制度，提高学习效果提出了具体要求。
　　

    二、存在的问题

    通过督导督查也发现，目前绝大部分基层单位都能组织开展集中学习活动，学习活动正常，但采煤三区、准备队、巷修工区、掘进二区组织不认真，员工班前会纪律涣散，分别给予了罚款。也发现个别单位学习记录不全，各单位进一步规范学习，确保学习质量。
　　

    三、下一步工作重点

    下一步督查小组将突出学习效果，提高学习质量，重点通过现场提问、抽查考试等方式，检验学习效果。也希望各单位要把素质能力提升活动持之以恒地抓紧抓好，真正静下心来、扑下身子学习，要把学习作为提高素质能力的有效载体，真学，学出效果。同时要做好结合文章，要与作风整顿季活动结合起来，通过不断的学习深化提高思想认识，提升业务能力；要与开展的群众路线教育实践活动结合起来，认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，“照镜子、洗洗澡”，引导干部员工真正把心思用在现场，用在干好工作上，为企业发展做出贡献。