九月份，集团公司各项目标任务已经明确。如何圆满完成各项目标任务，不仅考验的是工作能力，也是考验的工作作风和精神状态。责任，出战斗力、凝聚力、团结力。实践证明，凡是尽职尽责、自我加压的单位，各项工作进步就快；凡是责任感不强、不尽心尽力的地方，事业就难有起色，甚至出现这样那样的问题。实践也证明，越是在困难的时候，就越需要我们干部群众必须更加增强事业心和责任感。 

   当前，集团公司改革发展任务非常艰巨，这就对我们的事业心和责任感提出了更高的要求。可以说，在九月份及今年后几个月工作当中，如果没有强烈的事业心和责任感，就无法解决问题、攻坚克难，就无法改变现状、增强活力，就无法顺利完成全年各项目标任务。因此，我们一定要以高度的事业心和责任感，忠诚企业，勤奋敬业，艰苦创业，廉洁从业，以高度负责的态度，履行所肩负的职责，干好本职工作。

   增强责任意识，必须强化责任意识。勇于负责、敢于担当，是我们应该具备的职业素质，也是我们攻坚克难、推进工作的重要保证。出色的完成好工作任务，要求我们就要把“责任”二字放在心上，巩固和发扬“工作第一、事业第一”的优良作风，雷厉风行、立说立行，特别在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于担当，做到创业精神不减，创业斗志不衰，在二次创业中不辱使命，奋发有为。

   增强责任意识，必须明确职责范围。明确责任是为了更好地负起责任。在工作当中我们必须明确责任界限，该谁负责就是谁负责，该负什么责任就要负什么责任，容不得半点马虎。要讲实话、出实招、办实事、求实效，以高度的责任感，认真负责的态度，求真务实的作风，履职尽责，完成任务。

     增强责任意识，必须完善考核机制。好的机制是推进工作的有力保证。九月份，集团公司制定了体制机制、思想作风两个“升级版”的文件，制定了重奖重罚措施，可以说，一系列重要文件和措施，表明了集团公司深化改革、严管严控的决心。在今后的工作当中，干好干坏、干多干少、干与不干都要有说法，好的要褒奖，差的要惩戒，真正给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任。在这种新的形势下，各级各单位都要转变思想，制定完善内部考核机制，从而形成有利于干事创业的良好氛围。

   重担在肩思奋进，“责任”二字重千钧。有压力才有动力，有压力才有作为。只要我们进一步增强事业心和责任感，自我加压、勇于担当、开拓进取，就一定能确保各项目标任务的顺利完成。