十月份，在全公司组织开展的学习培训月活动期间，物业公司结合自身工作实际，正确处理工学矛盾，合理安排培训时间，从10月14日起，组织本单位员工每天早班前会利用15分钟的时间，对我公司前期中层管理人员所进行的“执行力的学习培训”内容进行了学习，学习期间要求所有员工要结合自身岗点的工作实际情况，做到学以致用，循序渐进，人人写出学习心得，切实把“执行力文化”牢记在心中，从而不断提高自身的工作能力，出色的完成好本单位或公司交付的各项工作任务，真正达到“服务用户是任务、用户满意是结果；接听电话是任务、解决问题是结果；后勤服务是任务，用户满意是结果”的效果。