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| 关于10月19日对掘进五区形势任务学习教育情况的督查通报
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发布日期：[2014/1/5 9:26:40] 信息来源：
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为认真贯彻落实集团公司10月3日中层管理人员会议精神，党委工作部不断拓展形势任务学习教育的督查和督导方式，10月19日下午5：30，对掘进五区形势任务学习教育活动开展情况进行了“解剖式”地督导和督查，通过有效地督查，做到了抓点带面，推动基层单位学习教育活动不断引向深入。
在督查过程中，党委工作部负责同志与掘进五区部分区队管理人员进行了座谈，在座谈中，了解到这个区队能够按照集团公司下发的《学习配档表》抓好员工的“三班”和大班的学习。特别是针对区队部分员工自主保安意识差的实际，这个区党支部书记张云雨结合原在安监处工作的岗位实际，专门给员工讲解了现场应急抢救的知识，让员工在急救方面做到有章法、不错位、不误导，切实保证每名员工的生命安全。针对个别员工社会公德意识比较薄弱的实际，这个区队重点加强了集团公司下发的《员工奖惩条例》文件的学习和领会，不断提高了员工敬畏规章制度的自觉性和主动性。
其次，在督查过程中党委工作部对掘进五区的学习记录进行了查阅，发现掘进五区在传达贯彻集团公司10月3日中层干部会议精神上不全面、不具体、不动脑、大有照葫芦画瓢之感。单从记录上显示，到10月19日两位主要领导的讲话精神还没有学完，与现实并不相符，这足以说明在记录填写上有应付检查的印记。就此纳入学习督查考核，对区队考核100元。
再次，在督查过程中党委工作部通过当天大班出勤点名册，对正在学习的大班员工进行了实地抽查，抽查的内容是集团公司多次反复强调员工必须掌握的内容、掘进五区开展安全业务保安教育方面的内容。但是抽查效果不够理想，被抽查的两名员工中，有一名员工存在“一问三不知”的现象。这表明了掘进五区在员工教育特别是大班员工的学习教育上存有要求不严、考核不严、区队组织的月度自行考试流于形式的问题。就此对掘进五区提出通报批评，责令对这名员工进行“补课”，限期提升，切实达到人人学习受教育、个个能力都提升的效果。
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