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| 贵州鲁中：技能认证达标再掀学习高潮
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发布日期：[2014/1/5 10:34:38] 信息来源：
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进入9月份以来，贵州鲁中公司技能认证考核工作全面展开。
干部三项技能，员工两项技能，是贵州鲁中公司经理杜宪河根据公司发展壮大需要，向大家提出的号召，并要求按文件制定下发到各单位。自文件规定下发以来，全公司员工积极响应号召，在做好本职工作的同时，根据工作需要，努力学习掌握多种技能。
企业的壮大发展，说到底是靠的是人才发展战略，没有人才也就没有希望。贵州鲁中公司全体人员，自来贵州肩负重任干事创业谋发展以来，始终把工作学习化，学习工作化，用知识充实自己，用技能展现自己作为每个人的座右铭。但是，由于我们是刚从国有企业中蜕变的民营企业，国有企业管理模式，用工制度，思维方式的影响，都不同程度的在每个人身上显现。特别是贵州艰苦而又特殊的工作环境，给发展带来了新的挑战。突出的表现在技术技能单一，专业局限，工种互换不能相互胜任等。比如干采煤的不懂掘进，管理人员不懂技术，搞技术的不懂管理，安检员不懂检测瓦斯，电工不懂机械等，在我们人员投入成本比较少的情况下尤为突出。公司经理杜宪河，根据发展壮大和当前实际工作、节约人力成本的需要，在公司会议上向大家发出了，所有公司成员，都要在做好本职工作，完成各项任务的同时，要更加充分的利用点滴时间学习技术业务的号召，并且制定了硬性指标，干部必须在9月份以前具备三项技能，员工必须达到两项技能。如在规定的时间达不到要求的，干部每缺一项减发三分之一的工资，员工每缺一项减发百分之五十的工资。为此公司专门成立了考核认证领导小组，分工明确，责任到人。
进入九月份以来，各矿各单位的干部员工，根据自己掌握的各项技能，按规定进行了申报认证申请。公司组织各专业的管理人员，对新技能进行了分理论考试，工作实践，实际操作，单位领导评议等严格的认证考核。通过严密的组织，严谨科学务实的考核，首批干部三项技能，员工两项技能认证工作，共有150申请认证，其中3人没有被认证通过。
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