敬业者，专心致志以事其业也。认认真真、尽职尽责的敬业精神，是职业精神的首要内涵，是职业道德和优秀品格的集中体现，是对业务分工和工作性质的根本态度，是事业发展的根本动力和力量源泉。

    有德无才会误事，有才无德会坏事。无论本领多大、能力多强、素质多高，凡事拈轻怕重、得过且过，甚至敷衍塞责、朝三暮四的，是很难有所成就和作为的。当然，如果知识浮浅，技术和能力平平，再加上平时不注重刻苦学习和知识积累，在本职岗位上也是很难有所成就和造诣的。

    显然，既敬业又精业的人永远是供不应求的“抢手货”，只有事业的成就与辉煌才能把自己推得更高更远，才能从尽职尽责跨越到尽善尽美，才能从优秀跨越到卓越，让自己更加完美，内心更加充实。而既不精业又不敬业、不成事反而坏事的人，只能成为被淘汰的“处理品”。

    随着集团公司集团化发展，对干部员工的素质能力提出了越来越高的要求。立身之本、立业之本，“本”在哪儿？笔者认为，其关键就是要发扬好忠诚企业、勤奋敬业、艰苦创业、廉洁从业“四业”精神。只有做到这四点，才是我们作为企业一员应具备的职业素养，更是干好工作、实现个人人生价值的前提保证。

    忠诚企业 是指员工认可企业文化、环境，相信企业将为其提供发展的机会和应得的物质回报，全身心地投入到工作中去，把个人的发展融入到企业发展中去。优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。能力有大小，也可以做事不够完美，但绝对不能不忠诚！我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。忠诚企业就要始终与集团提出的思想理念和价值观念保持高度一致，牢固树立“一代人有一代人的作为，一代人有一代人的贡献”的价值理念，把建设“大强富美”企业集团作为共同的理想，把“创业建功、创业成才”作为最大的价值追求，一言一行坚决维护企业利益，保守企业秘密，爱护企业荣誉，不说不利于企业的话，不做不利于企业的事。诚实做人，诚信干事，不搞阳奉阴违，欺上瞒下。

    勤奋敬业 “天行健，君子以自强不息。”不管做什么事情，勤奋总是一个人必需的品质。一个人不管做什么事都要敬业，做大事如此，做小事也是如此。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事。但现实中，能做大事的人很少，不愿做小事的人极多。每个人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不扫，何以扫天下？小事都做不好的人，怎么能够成就大事呢？勤奋敬业首先就要精通业务，提高素质，与时俱进，勇于创新，胜任本职。必须把当前的工作、正在从事的工作做好，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，始终保持对事业的热情激情，保持良好的精神状态。

    艰苦创业 在新的历史时期特别是我们鲁中能源进入到了转型发展、内涵发展的攻坚时期，必须而且更加需要发扬好自力更生、艰苦奋斗的精神，一刻也不能丢。必须牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，坚持勤俭办一切事情，反对贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，花钱大手大脚等不良思想作风。必须牢固树立“工作吃苦、思想吃苦、以苦为乐”的创业精神，自强不息，顽强拼搏，做到创业精神不减，创业斗志不衰，特别是各级领导干部要带头树立不怕困难、敢于吃苦的精神，敢于接受最具挑战性的工作，到最艰苦岗位接受锻炼，做到选择工作不拈轻怕重、接受任务不讲条件、完成任务不打折扣。要把困难作为考验，把吃苦作为磨砺，吃苦在前，享受在后，不辱使命，奋发有为。反对工作缺乏激情锐气志气，骄气娇气、暮气怨气，怕苦怕累，逃避责任等不良思想作风。

    廉洁从业 既是党纪国法企规要求，也是领导干部从业之本。在新的形势下，各级领导干部必须更加自主、更加自律、更加严格地抓好廉洁自律，牢固树立“廉洁经营是最基本的职业操守，廉洁自律是最大的自我保护，廉洁待人是对别人最大的理解尊重和支持”的理念，正确行权用权，自觉接受监督，自觉遵守廉洁从业各项规定。既要干事，更要干净。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，算好政治账、经济账、家庭账、健康账，不存非分之想，不越雷池半步，不留半点侥幸，不为名利所累。坚决杜绝请客送礼、以权谋私、损公肥私等不廉洁行为，坚决杜绝借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财，切实做到不收礼，不送礼，不请吃，不吃请，从而以良好的工作作风，干好工作，带好群众，树立党员领导干部廉洁自律新形象。