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| 本网短评：调研要到一线去
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发布日期：[2014/2/14 9:18:39] 信息来源： 本网通讯员 王慧
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2月13日，从上午8点30分到中午12点30分历时4个小时的时间，刘董事长、梁书记带队一行10人分别与医院、食堂、物业公司、幼儿园等四个单位的40余名干部员工进行座谈交流，听取各方意见建议，集体调研探讨工作。这次领导班子下基层召开调研座谈会，是改进工作作风、密切联系群众的充分体现，是凝聚民心、集中民智、发挥民力的重要方式。
集团公司于去年12月底和部分子分公司签订了独立承包经营责任书。从今年元月1日运行以来，各单位整体工作稳步推进，效果不错。为充分了解各单位工作开展情况，集团公司领导班子深入各单位召开调研座谈会，如此分门别类听取意见，足以彰显集团公司调研工作之具体、之具有针对性，无疑是为发展寻良策,为决策打基础，积极推进公司化市场化改造尽快落地、尽早见效的有效途径。只有把工作放到一线、放到现场，问需于民、问计于民，摸实情、办实事、求实效，才有可能全面、真实地掌握信息，才能把握事情和工作的动态、进展，才能不断提高集团的管理能力、决策能力、服务能力和解决实际问题的能力。从这个意义上说，集团公司领导班子身体力行、率先垂范，深入基层调研，既是抓落实的有效工作方法，也是深化作风建设的生动实践。各级、各单位每一名领导干部都要积极践行这一好做法，坚持走出去到基层、到班组、到岗位了解情况调研工作，听取基层群众意见建议，使之成为一种工作状态和工作习惯，真正让情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。
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