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【改制五周年征文】我为成为鲁中人而骄傲

 

发布日期:[2014/4/30 8:53:07]   信息来源: 财务资产部 尹笋

 
  

    时光荏苒,我们公司从改制以来走过了五个春秋,这五个年头饱含了我们集团公司上上下下每个员工的血汗和智慧,五年的风风雨雨,我们在不断摸索不断创新不断奋斗,走出了一道属于我们自己的“自己动手,丰衣足食”的道路,走出了我们自己的“二次创业,创百年基业长青”的跨越发展之路。

    改制的道路是艰辛的,走下去的过程是充满挑战的,我们的领导层高瞻远睹,立足发展,发展贵州五煤矿和光明盐岩等工程,给公司注入了新鲜血液,给公司带来了光明前途。这两年煤炭市场的不景气,给我们带来了前所未有的挑战,但是我们的团队依然奋斗在第一线,依然众志成城贡献自己的力量。

    我很荣幸的在去年三月份加入了这个有激情有干劲团结一心的队伍中来,在自己的岗位上取得了进步,学到了很多在个人社会实践中没有学到的知识和经验,为自己的发展也起到了积极的推动作用。在这里同事们都很团结很热情,在平时工作中给了我很大的帮助,我很感激,也很高兴在这个团队里工作和发展。

    财务部门的工作各个环节都是环环相扣的,所以平时要做到准确,做到谨慎,仔细审核,做到最精确,才能给领导层提供可靠地准确的数据,为领导层做出准确的决策打下坚实基础。作为负责材料核算的自己来说,更要谨慎核算,越细致的工作越要自己反复认真的核算,因为一出错,提供的数据不准确,其他相关财务环节也跟着出错,导致财务部门提供的数据不准确,从而影响领导的决策准度。所以要从根源,要从最基础的工作开始就要踏踏实实认认真真的做好。

    每个员工都要有自己的责任感,在自己的岗位上要为自己的工作负责。人非圣贤孰能无过,重要的是自己能担当,有错就改,不能在同一个地方跌倒,总结经验教训,提升自己能力,不能气馁,更不能怨天尤人,要以积极的心态看待公司的发展、看待自己的工作,不要一味的怨天尤人,首先要从自己身上找原因才能强大自己。

    企业文化是一个企业的灵魂,一个好的企业文化能够激励员工能够发展员工能够使员工团结一起促进企业蓬勃发展,安全、高效、务实、创新的企业精神正是我们企业的灵魂,也是我们员工积极工作、扎实能干的精神动力。“企业大而强、家园富而美”是我们奋斗的目标,是我们工作的驱动力。

    虽然我没有与企业共度整整五个春秋,只有一年多的时间,我已经做好了与企业共奋斗的准备。企业朝气蓬勃的文化、焕发光彩的热情、众志成城的精神感染了我,我要做好自己的本职工作,做好相关的财务工作,做好应该的服务工作。我靠企业生存,企业靠我发展,我要珍惜这个来之不易的平台,发展壮大自己,为企业这大海的波涛汹涌贡献我这朵浪花的澎湃。

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