坦诚是一种优秀的品质。拥有坦诚的人生必然是收获良多的人生。

    坦诚，在坦诚者眼中就是坦诚，在虚伪者看来则是虚伪。所以，品质不同，境界不同，视角自然不同。坦诚者眼底一片阳光，虚伪者心里总是预谋。其实人生原本简单，那些繁杂，无非就是人力所为，自己给自己无端端上了枷锁，所谓“世间本无事，庸人自扰之”就是这样吧。所以我们都应该做一个坦诚的人，让阳光照亮心房，笔直心路，这样人生就会变得简单，我们就会活得轻松，工作效率、生活质量就会大大提高。

    坦诚是一种善良。善良的人不忍心欺骗，所以选择坦诚相见。如果有幸遇到真心相对的人，不论言语是润物无声还是急风骤雨，只要我们明白对方之所以这样，是为了我们的好，是为了阻止我们走弯路、犯错误，那么我们有什么理由不接受呢？要知道，有些事情的结果和人家是没有多大关系，却是和我们自己息息相关的，人家之所以不计个人得失，甚至冒着得罪人的可能来直言相告，完全是出于对我们的关心和帮助。我们都是有分析和判断能力的成年人，刚愎自用的后果也无须缀述，所以，对于这样的善举，我们有什么理由不尊重和珍惜呢？职位比人家高？年龄比人家长？其实，这些理由正是阻碍我们进步的栅栏，只要我们放下虚荣的心，敞开宽容的门，以同样的坦诚耐心听取别人的意见、建议，然后，取其精华，完善自己，有什么不可以呢？所有的虚伪都是自欺欺人，有时候，广纳善言、不耻下问更容易得到人心。

    坦诚是一种互动。坦诚不是独立存在的，它需要人与人之间相互的尊重、理解和信任。如果我们身边一个坦诚的人，逐渐变得沉默寡言，那么我们要反思自己的做为。谁也没有义务无条件、无期限地信任我们、对我们好，也许问题就出在人为地不接纳、误会、忽视和无所谓。每一个有健全思维的人，都是有自尊心的人，对于别人给予的善意，不接受、不理会，甚至是冷嘲热讽，以自己的狭隘去衡量别人的三观，那么，任谁都不喜欢再围绕在我们身边，其码我是不会。特别是对于一个单位的管理人员，如果长此以往，人心就会涣散，团队就会失去战斗力，干好工作也无从谈起，尤其是在面临异常困难的时候，团队必将变得不堪一击。群众的精神面貌，决定了团队的精神面貌，团队的精神面貌则来自于团队的领导者。“想要别人怎样对你，你就要怎样对待别人”，给人一个苹果，通常会收到一个苹果，运气好的话，没准还会多收获一个香蕉，这就是看个人的人格魅力了。所以，想要别人坦诚相待，我们自己首先要做到待人坦诚，这样在相互的真心交流中，大家不仅相互得到提高，还能增进友谊。当然，这种坦诚是要发自内心的，否则就不会收到好的效果，因为任何的伪善都经不起时间的考验。管理团队，其实就是管理人心,凝聚力量其实也就是凝聚人心。

    坦诚是一种大气。坦诚是要我们抛却心底的“小我”，以客观公正的态度和角度去年看待、对待别人。要摘掉有色眼镜，不能以自己的想像，凭空去给别人冠以莫虚有的罪名，那样就容易一叶障目，丧失判断的准确性，做起事来当然就不会尽如人意，公众也不会心悦诚服。要知道，身边的人形形色色，不尽相同，不是每一个人都能让我们称心，如果对待不称心的人，都树为异已，拒之门外，甚至一棒打死，那样的话，可以合作的人就太少太少了，工作自然也就无法做到扎实全面。“用人之长，则天下无不可用之人;用人所短，则天下无可用之人。”这就要求我们要宽容大气地看待别人，以一双善良的眼睛来发现别人的闪光点，不歪曲事实，不避重就轻，实事求是地给别人一个公正的评价，做出成绩要表扬，并以此在集体中大力倡导正能量，千万不能看到别人做出成绩，就以为是抢了自己的风头。要知道，正是每个人的好成绩才成就了一个优秀的团队，成就了一支坚强有力的领导班子，成就了一位出色的团队领导者。试想，如果身边的人一个一个碌碌无为，混天度日，工作没激情，创新无思路，那么我们就不难想像这个单位或部门领导者的管理水平了。而出现错误，要根据情况采取适当方式进行批评指正，要坚持对事不对人，绝不能对人不对事，借题发挥、公报私仇，那样的话，群众就会感觉不严肃、有失公正、没真事，极不利于管理的公信度，也不利于团体工作的协调，同时也会大大降低管理人员的自身形象，挫伤群众的积极性。职位、岗位是供我们工作的，是因工作需要而设立的，不是用来搞内耗的，内耗是最大的管理成本，这个相信我们都能懂得，特别是当今的时代，是速度与经济的时代，除此以外，都没什么意义，我们方方面面都应该围绕速度与经济来开展，更何况企业当前面临的现状，更加容不得我们在一些无谓的小节点上伤神费力。其实，我们，包括我们身边的每一个人，都是有上进心的，都是想把工作做到最好的，只要以适当的方式，把人们的主观能动性调动起来，激发出来，要取得工作的好效果，那是必须的。所以，让我们以相互坦诚的心，将思维简单化，关系简单化，工作简单化，这样，开心工作、和睦相处、快乐生活，还难吗？这样，纵使形势困难，只要我们心力联通，还有什么不能攻克的难题呢？

    坦诚是友谊的桥梁。坦诚不是知无不言，言无不尽，却一定是彼此信任地交流。在工作和生活中，我敢于承认自己的不足，勇于面对存在的问题，因此，相对来讲，我算是一个坦诚的人。也因此，在我人生的轨迹上，有幸得到了领导和同事们的支持、帮助和包容，同时更结识了三五知已。无论是工作上遇到难题，还是生活中遭遇困惑，我总是会找他们请教、倾诉、交流，他们也总能给我最中肯的建议和帮助，这使得我在工作和生活中都受益颇多。没有友谊，没有朋友的人生，是惨淡的人生，也是失败的人生。人与人之间正因为有了相互的信赖、支持和帮助，才丰盈了生命，收获了精彩。漫漫长河，风雨人生，让我们敞开明亮的心屝，用坦诚架起一座沟通的桥梁，在集团发展的历程中相伴相携，无怨无悔，共创佳绩。