2012年5月，根据集团公司的安排，我们掘进三区被抽调一个生产班到贵州去。

    职工的思想工作、到贵州的注意事项、各项工作的交接，使区队忙的不可开交。

    已是下午六点多了，电工小袁走进了办公室，看着他满是忧愁的样子，我急忙问他：“你有什么困难吗？”。

    他犹豫了一会儿才和我说：“父亲已病危，实在是脱不开身，是不是延迟一段时间到贵州？

    经过调查了解，小袁父亲病情已十分严重，中心医院已下了病危通知单。由于情况特殊，我和区长商量后，向人力资源部及有关领导汇报同意后，他可以延迟到贵州，期间还在掘进三区上班。

    这天，在井下现场，因水仓内水泵坏了，我与电工小袁急忙从水仓拖出水泵进行抢修，过了一会儿，一名职工来找我，区队办公室来电话，找我有事。

   “小袁父亲快不行了，他老家来电话来了，让他赶快上井”。

    我放下电话，心里十分矛盾，让小袁上井吧，水泵尚未修好，迎头干不成活，影响施工，不让他去吧，父子又是到了诀别的时候了。我不能没有人情味，我思考了一会儿，果断地对小袁说：“你父亲病的很厉害了，家里来电话，你快上井吧”。

    听了我的话，小袁愣住了，好一会儿，他和我说：“我今天有个预感，我爸快不行了，我要回去见我爸一面”，说着说着他已哭出了声，下意识地转身上井。

   他走了约不到50米，又返了回来。

   “不行，我不能走，我得把水泵修好，我走了，迎头怎么干活？”他抹去眼里的泪水，走到已拆开的水泵面前，开始安装水泵。

    时间一分一分地过去了，巷道里十分寂静，偶尔传来滴答的水声，作为一个区队支部书记面对这样一个普通的员工，我十分感动，我不知说什么好，安慰、表扬的语言或许苍白无力，在亲情和企业面前，我们的职工选择了企业。

    约一个小时，水泵修好了，小袁乌黑的脸上已分不清是泪水还是汗水。

    “韩书记，水泵修好了，我走了”。

    “路上一定注意安全。”我只是叮嘱他。

    上井后，我知道小袁回到家后，父亲已走了，父子俩没有说上最后一句话，我从心里十分的内疚，真觉得对不起自己的职工。

    第二天，我代表区队驱车百余里到小袁的老家，位于长清县的一个小村子，向小袁的父亲---一位查庄矿刚刚故去的老工人深深的三鞠躬，也算是对于小袁的安慰。

    几天后，小袁赶赴了贵州。

    我们公司进军贵州五年来，我们不但付出了大量的人力、财力。同时，我们的干部职工也付出了感情、亲情、爱情、汗水和泪水，我们多少职工为此失去了为父母尽孝的遗憾，失去了丈夫对妻子的关爱，失去了对儿女的父爱，我们的付出是无法用语言表达的。

    从查庄煤矿到鲁中能源，从国企到民营，已有五十多年了，我们有的家庭已经历了二代人，甚至三代人以煤为生、以矿为家，我们有了半个世纪的煤矿企业文化沉淀，培养了我们鲁中人一代代敬岗爱业、无私奉献的文化传承，如果我们没有几代人培育起来的企业精神，我们的改革，我们的发展是无水之源，无根之树。

    今天的贵州，就像我们种了一棵树，经过我们的辛勤栽培，树上已结出了果实，只是在煤炭市场的巨大经济风暴中摇摆，或许我们再掂掂脚，就能摘下属于我们的果实。

    在这爬坡过坎的关键时候，无论是老区还是新区，无论是干部还是员工，都要换位思考、相互理解，我们都有付出，我们只有增强干好工作的责任感、使命感、压力感、危机感，只有痛下决心，力变求进，奋力开创贵州各项工作的新局面，我们的付出才会有回报。

    我们期待这一天。