“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。”同事之间应该怎样相处？是不顾一切地竞争还是应该互相帮助、互相担待。我认为，同在一个单位共事，相互之间要互相善待、互相担待。要从以下方面加以努力。

    互相帮助共同进步。同处一个企业、一个单位，每天相处的时间相对较长，可以说是唇齿相依的关系，今天你有了难处，大家共同想办法渡难关，靠的是“众人拾柴火焰高”的相互帮助精神。如果个人有了困难，大家都漠不关心，甚至遇到困难釜底抽薪、落井下石，那将遇到众叛亲离、离心离德的境地。所以，无论什么时候都要互相帮助，这样不仅个人得到了进步，整个团队也会取得骄人的业绩。

    互相担待和谐共处。大家都有这样一种感觉，工作辛苦一点都不可怕，就怕工作中有磕磕碰碰造成误会心生不快。有时工作中的人际关系会决定一个人的幸福感。人际关系好，心情就会舒畅，相互支持，相互帮助，多做一点会觉得非常高兴。对工作中出现失误的同志，我们不应该打击、挖苦，更不应该一棍子打死，而要相互担待，给其改正错误的机会，这样才能形成一个令人羡慕的幸福集体。

    互相协调实现双赢。部门之间、同事之间要互相沟通和协调，同事之间因为工作上的事情有了误会和摩擦，没有及时解决，会造成矛盾越来越深，积怨越来越重，本来很小的事情到最后成为冤家，造成个人越来越孤立，工作无法开展。所以，我们要增强沟通和协调的能力，遇到问题，不躲避，正确面对，摆脱个人成见，理顺好各方面关系，最终达到实现双赢的效果。