目前，集团公司正面临二次创业、二次改制的关键时期，整个煤炭行业正遭遇空前严峻的挑战，全行业已进入深度调整、变革时期，在关乎企业生死存亡的严峻形势下，更需要广大干部员工重新审视自身的位置，积极发挥自身的能量，更好的团结起来，目标同向、步调一致、同心同德、迎接挑战。

    说到团结，自然离不开包容。中国有句名言——海纳百川，有容乃大，就是说要豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现。包容有利于同事关系的“润滑”，在企业这个大集体中，同事之间因为阅历差别、性格迥异，对同一问题的看法和处理方式都可能不尽相同，但只要不违背大的原则，无损企业利益，彼此充分沟通交流后，完全可以求同存异，取得相对统一的意见，使问题妥善得以解决。包容有助于上下级关系的和谐，同样是为了完成工作任务的共同目标，上级与下级考虑问题的角度、范畴却各有不同，这就需要双方学会“换位思考”，尝试着换个位置、换个角度、换个思路去考虑问题，这样就会多一份理解，少一点抱怨，多一份宽容，少一点指责。在彼此包容、理解的基础上，完成工作任务的过程将更为顺畅自然。面对他人的批评，我们更需要一份包容心，古人云“闻过则喜，从善如流”、“有则改之、无则加勉”，只有勇于直面不同意见和声音，科学辩证地加以分析，虚心诚恳地接受好的意见和建议，保持宽广胸襟和坦荡胸怀，才能更好地改正自身缺点，弥补自身不足。

    如果说包容是团结的一剂良药，那么协作就应是团结的引申之意。就像一部汽车的良好运行需要各个系统的协调运作，一支球队取得好的成绩需要各个成员积极配合，一个企业的顺畅运转更离不开部门内部、部门之间的密切协作。协作，就是真心的协助别人去做，你协助了别人，就等于创造了别人协助你的前提；相互协作，将使彼此的工作更为顺利的完成，进而为工作业绩乃至工作能力的提升铺垫良好基础。现代社会中，一个人，不可能脱离外界而独立存活，一个企业，更不可能在没有良好协作的情况下独善其身。就企业而言，各部门之间协作关系的优劣将直接影响企业的运转效率，进而影响任务的完成和效益的实现。放眼自然界，蚂蚁和蜜蜂都是我们协作的最好老师，若没有协作，小小的蚂蚁何以生存？小小的蜜蜂又何以酿出大自然的精华？

    古人云“二人同心，其利断金”，当前企业面临的形势需要我们所有的人“同心”应对，以包容聚人心，以协作求生存，集智集力，众志成城，迎挑战、谋共赢。