当前煤炭形势空前严峻，煤炭企业承受着生存与发展的巨大压力，集团公司不断加强管理，凝心聚力，集聚正能量，力求创建和谐、进取、健康的企业氛围，带领企业闯关破难走出困境。要凝心聚力共闯难关必须先理顺关系、统一认识。企业内部人与人最重要的相互关系是什么?我认为最珍重的是互相帮助，团结协作，才能共同发展。

    人自出生起就不是一个孤立的个体，没有孤立的个人，也没有独自生存的单位企业，如果同事之间没有团结互助的协作氛围，而是明争暗斗，互相掣肘，互相拆台，乐于看别人出丑，乐于做事后诸葛亮，定不会有好的工作氛围，整体工作也会效率低下没有起色，单位会是一盘散沙，人心涣散，企业会因没有凝聚力和竞争力而停止不前，哪里还会有发展的前景，哪里还会有个人成长的舞台和稳定的生活？

    一个单位的同事集聚在一起，说大了是为了干一番事业，说小了是为了养家糊口，但只有个人团结协作互相帮助才能把单位工作做好，也只有各个单位相互团结协作才能把企业搞好。尤其是企业闯关破难的关键时期，相互团结互助，没有内耗，才能使企业效率提高，成本减少，企业坚强稳定更有冲力，才能对得起自己的工资，看到企业的发展时候，自己会十分欣慰，毕竟里面有自己的一点努力和艰辛。

    互相团结互助并不仅仅包括互相支持，也包含着发现同事可能因为某种想法做法而出现失误和过错时，及时指出错误进行纠正，实现大义上的帮助，不仅仅避免同事出错，更避免给单位带来损失。但很多时候却是看到危害不讲，看到错误不说，追求处事圆滑。人人都感叹益友太难得，可为什么不从自己做起，当别人的益友呢？自立则立人 ，自达则达人，如果人人愿当益友，人人能“闻过则喜、闻过感恩”那我们的企业怎能不是一个无坚不摧、无往不利的团队？怎能不是一个和谐健康、蒸蒸日上的优秀企业？

    在遇到别人的失误时，适时提醒；在别人遭到困难、挫折时，伸出援助之手给予帮助。只有相互包容、团结帮助，才能使各自的工作更出色，成就各自的梦想，才会推动企业整体健康发展，也为以后漫长的人生带来美好的回忆。当前企业面临巨大的压力，与其在一旁当评论家，不如紧紧团结在公司领导班子周围，扎实工作、团结互助，相互协作，互相欣赏、互相帮助、互相鼓励、互相担待，不断集聚正能量，为公司二次创业的跨越发展做出自己应有的贡献。