水的清澈，
并非因为它不含杂质，
而在于懂得沉淀 ；
心的通透，
不是因为没有杂念，
而在于明白取舍。

小合作就要放下态度，彼此尊重；
大合作就要放下利益，彼此平衡；
一辈子合作就要放下性格，彼此成就。

一味索取，不懂付出；
一味任性，不知让步；
到最后必然输得精光。
共同成长，才是生存之道。

工作如此，爱情如此，
婚姻如此，友谊如此，
事业亦如此。
友人转发的一段话，让我感触颇深。
单打独斗，可能走的快；
团结协作，才能走的远。

   目前，煤炭企业真正走到了生死边缘，煤炭企业的亏损面已经超过了70%以上。有50%以上的企业出现了减发、欠发、缓发职工工资的现象，煤炭行业面临重新洗牌。

   煤价持续低迷、煤款回收困难、资金链紧绷甚至断裂，一道道绳索捆绑着我们透不过气，迈不开步，尤其我们作为民营企业，抵御风险的能力更差，没有谁可以依靠，只能靠我们自己。

   员工靠企业生存，企业靠员工发展。我们员工几年、十几年甚至几十年，一个人、一家人甚至几代人工作生活在这里，这是我们的家园，是我们赖以生存的地方，现在，面临着生存危机，作为一员，我们该怎么办？

   团结一心，精诚合作，舍小我，塑大我，共同面对困难。从“十年黄金”到一落千丈，很多人不理解、不明白，猜测、抱怨、怒骂、甚至说一些不利于企业的话，尤其今年以来，辞职、退股现象频频发生。但是，造成现在这种局面的原因，并不是我们经营不善、管理混乱，而是受整个经济形势疲软、煤炭行业整体形势下滑的影响。自集团公司成立5年来，外部拓展、内部改革，先后成立了贵州鲁中矿业、肥城光明岩盐等20多个子（分）公司和经营承包单位，涉及煤炭、建筑、化工、家具、制造、家居、物流等多行业，部室整合、减员提效、人力资源优化配置，一人多职、一岗多能，企业和员工整体素质都大大提高，抗风险能力大大增加，现在最关键是全体员工要增加自信心，提高责任心，并团结一心。

   今年以来，集团公司针对持续恶劣的形势和经营发展的需要进行改革，出台了一系列文件政策和规章制度，或多或少的触及到了员工的既得利益，在执行过程中出现一些不和谐音符。集团公司出台的文件政策及规章制度，都是为了保企业生存，保企业发展，进而是保员工的长远利益，保住我们的家园，“皮之不存，毛将焉附”。集团公司的所有规定，既解决了历史遗留的隐患，也保护了大多数员工的切身利益，对于我们这些坚守岗位、驻守家园的员工来说，能够理解并坚决支持。在集团公司生死存亡的危急关头，我们每名员工都应当从大局出发，放下个人眼前的得失，将自己融入到集团公司的大家庭中，舍小我，塑大我，集团公司一定会闯关破难，创造更加辉煌的明天。