在上下班熙熙攘攘的路上，漫步于悠闲的活动场所，坐在热闹的班车上，耳边有时传来各种各样的声音：“给我的总分不如她的高，太不公平了……，今天××干错活了，害的我们整个班组都得重翻工……，×××干活只摆架势，不出力，可累坏我了……。”抱怨，在你我的生活中，随处可见。

    看来你我抱怨的理由，大多是希望通过抱怨来发泄自己的情绪，或是解决困扰的问题。但是，是否真能如愿呢？

    曾经有一项调查,调查指出,当有人向自己抱怨时，自己也会想向对方抱怨更多的事情。也就是说，原本想要发泄糟糕的情绪，结果却接收到别人更多的消极感受；希望对方能够帮忙解决问题，最后却增添了更多困扰，真是得不偿失！

    当前，煤炭形势依然严峻，工资减发、欠发，人员减少，劳动强度增大等等一系列问题，造成现在员工思想浮躁，牢骚满腹，人心飘忽不定，所产生的坏情绪很容易传染给身边的同事。由此可见，工作中抱怨是最严重的内耗，不仅让抱怨者丧失斗志，也会让同事失去信心。

    每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在企业中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，会使我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，其实，我们应该问自己，能不能不抱怨？我们从抱怨中得到什么？将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨同事的员工吗？答案是肯定。

    做任何事情都不是一帆风顺的，有高潮也有低谷，在当前公司遇到困难的关键时刻，面对困境，我们若把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动，一种向上的力量将会注入到每个人的心中。在困难的形势面前，每个人需要进行深入的长期的反思，并不断改进自己的工作思路、工作方法和协调好各方关系。只有这样，不仅我们的工作快乐，同事关系融洽，而且，一切会比你想象的还要美好！

    与其抱怨同事，不如改变自己。不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的。在实际的工作中，我们应该闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。停止抱怨，全身心地投入到工作中去，为更好地提升自身素质和完成工作而努力，只有实干才能让问题得以解决。

    所以，与其现在抱怨，不如现在改变。让我们大家都行动起来，少说多干，埋头实干，把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去，让我们以不抱怨的心态为行为准则，做一个不抱怨的践行者，为企业顺利度过难关贡献一份力量！