近期，集团公司下发了个别单位的管理人员违反规定私设“小金库”问题的查处通报，相关责任人受到了追责处理。应该说，在当前集团公司攻坚克难、闯关突围的关键发展时期，个别管理人员违反党风廉政有关规定，实属不应该。同时，也给各级党员管理人员进一步敲响了警钟，必须始终绷紧廉洁自律这根弦，切实做到廉洁从业。

    我们企业自改制以来，并没有因改制为民营企业放松加强党风廉政建设工作，而是更加自主、更加自觉、更加严格地抓好党风廉政建设。坚持纪检监察审计一体化办公，堵塞漏洞，强化管理，不断加大企业监督管控力度。大力倡树新风正气，教育全体干部员工必须始终把建设“大强富美”企业集团作为共同的理想，把“创业建功、创业成才”作为最大的价值追求，忠诚企业，履职尽责，干事创业。尤其是逢重大节日，都下发文件，对党风廉政建设工作作出强调要求。通过持之以恒地狠抓企业风气建设以及思想作风建设，企业风清气正的良好风气得到不断巩固和发展。

    毋庸置疑，良好的风气是一个单位是否具有团队战斗力、能否完成好工作的前提。要充分认识到，困难时期，群众看干部，群众对干部的容忍度也会降低。作为领导者，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。所谓领导干部，概言之，既要领、也要导。领导干部在各个方面不仅要成为工作的率先垂范者，工作引领者，也要成为制度执行者。一方面，作为领导者，要严格约束自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当廉洁自律表率。水能载舟，亦能覆舟。作为领导者只有真正做到清清白白，堂堂正正，才能挺得直腰杆，才会有威信，才能得到群众拥护和认可。另一方面，作为领导者，还必须认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，层层落实责任，加强对所分管部门、单位和人员的教育管理和监督，杜绝和消除管理盲区。

    廉洁从业既是党纪国法企规要求，也是领导干部必备的基本素养和道德操守。当前，中秋佳节即将来临，作为各级管理人员必须进一步认识到，在新的形势下特别是在企业闯关突围的关键期，强化管理深化改革的攻坚期，必须更加自主、更加自律、更加严格地抓好廉洁自律，坚守底线，不越红线，不闯“雷区”，保持定力，不破规矩，进一步树立“廉洁经营是最基本的职业操守，廉洁自律是最大的自我保护，廉洁待人是对别人最大的理解尊重和支持”的理念，正确行权用权，自觉接受组织监督、群众监督，让权力真正在阳光下运行。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，算好政治账、经济账、家庭账、健康账，真正做到不存非分之想，不越雷池半步，不留半点侥幸，不为名利所累。把个人的发展融入到企业发展中，靠创业建功，实现个人的价值人生，财富人生，幸福人生。尤其是节日期间，要坚决杜绝请客送礼、以权谋私、损公肥私等不廉洁行为，坚决杜绝借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财，切实做到不收礼，不送礼，不请吃，不吃请，从而以良好的工作作风，干好工作，带好群众，树立党员领导干部廉洁自律新形象。