不知不觉间培训学校已走过10周年，回首过去，历历在目。慢慢翻看培训学校记录。内容包罗万象，从古到今，从国内到国际，简直就是管理者们需要的营养大餐，无论是管理技巧、职业经理人修炼、危机管理、反腐倡廉、弟子规等等逐一涉猎，不仅丰富了管理者的管理知识，开阔了视野，而且提高了管理能力，成为快速提升管理者管理素质和能力的有效渠道。通过培训学习，主要有以下几点体会：

    让学习成为习惯。在当前的互联网时代，各类知识和信息层出不穷、瞬息万变，只要几个月甚至几天不学习，你的知识就会老化，观念就out，和周围的人说话你就跟不上节奏，反映到工作上，你就处处被动。所以，无论现在处在什么水平上，我们都要让学习成为一种习惯，“只要开始，永远不晚”，“只要进步，总有空间”，“心有多高，学习的路就有多长”。

    固定、深化、拓展学习内容。我们学习者都有这样的体会，一部培训内容看过以后，总有一种意犹未尽、似曾相识的感觉，觉得里面的内容太好了，比较符合我们实际工作中的内容，我们就应该将它加以熟悉，以此为基础搜索其他相关的知识加以巩固，这对我们的管理工作大有裨益。

    要学以致用。学习的最终目的，是要我们不但掌握知识，而且要把这些知识转化为自己的知识储备，在实践中得以运用，提高管理素质。比如我们观看的艾学蛟讲授的《危机管理》是我比较喜欢的课程，里面的知识不但工作中实用，而且在生活中也能处处用的上。作为从事安全生产管理的管理者，头脑中必须树立牢固的危机意识，并且贯穿到工作中的每个细节，这样才能对工作早作安排，对工作中的安全隐患尽早排查、预防，才能使工作得心应手、游刃有余。