文化是人类文明的基石，而学习是一种财富，是一种境界，从迈进学校大门的那一天起，我们就知道“知识改变命运、学习成就未来”的人生哲理，学习是我们成长、进步的阶梯。

    十年前，公司就充分的认识到，要通过强化学习提升管理人员队伍的素质能力，管理人员是企业的中坚力量，只有管理人员的素质能力提升了，才能承载企业的使命和员工的期盼，从那时起不论经历了企业改制还是体制变迁，干部学习一如即往的坚持了下来，成为管理人员持续学习提升的平台。

    学习拓展了我们的视野。通过学习《百年商海》、《大国重器》、《百年潮。中国梦》等，使我对中华民族经济发展史有了一个理性的认识，更钦佩企业家们在当时积弱积贫的动荡年代，励志创业、激情澎湃，为民族经济振兴而付出的努力，每个人都是一个时代的标志，每个人都充满传奇色彩，但他们都有一个共同点，那就是历经磨难而不断奋斗崛起。

    当前受宏观经济的影响，企业经历了比较困难的发展时期。我们必须客观正确的认识当前面临的经济形势，一个国家、一个民族、乃至一个企业的经济发展不会总是一帆风顺，经济周期概念的提出有力的证实了这一点，中国经济的理论周期一般为10年左右（但不是绝对的），经过一段时期的经济快速增长后，必定会放缓增速，消化经济繁荣所带来的产能过剩和通货膨胀，进入经济收缩阶段。当前我们所面临的正是经济收缩阶段，无论是转方式、调结构，还是压缩消化产能，都是控制增速、抑制通胀的手段。这一时期经济增速放缓，特别对成长型企业来讲，会遇到来自外部环境的许多压力和挑战，甚至会危及企业生存。所有企业所面临的外部环境是一样的，在白热化的市场竞争中，要实现保生存、求发展，唯有坚定信心、深化改革、强化管理才是唯一出路，需要全公司上下的共同努力。

    任何一个企业的发展都会经历磨难，经历的越多会变得越成熟，我们鲁中能源也是一样，经历了98、99年的亚洲金融危机，经历了2008年美国次贷危机以后，我们变得更加理性成熟，公司比以前更加强大，我们也相信，与困难多次较量的“鲁中人”一定能够战胜当前的困难，闯出一条属于自己的改革发展之路。

    俗话说“活到老，学到老。每个人都应当将学习作为一生的事业，学习可以增长知识才干，可以增强我们处置复杂矛盾问题的能力，学习是一个由“量变”到“质变”的日积月累的阶段性过程，切不可急于求成，更不可人浮于事，必须真学、实学。特别是作为年轻人，承载着新的责任和使命，要用学习武装头脑，拓展知识面，珍惜企业为我们搭建的平台，努力工作，做一个对企业有用的人。