转眼干部培训学校走过了十年的历程，回顾十年来的学习，个人受到了愉快而深刻的思想、管理知识教育，进一步开阔了视野，拓宽了思路，提升了境界，细细品来，感受很多。主要心得是：

    要树立学习第一、工作第一的思想观念。思想是行动的先导，具有较高的思想和业务素质是干好工作的前提。作为煤炭企业，生产自然条件、员工思想状况以及外部市场形势的不断变化，决定了我们必须加强学习，不断提高自身的综合素质，以学促干、不断提升安全管理新境界，培养分析研判问题的能力，组织协调的能力，决策事情的能力，执行落实的能力，分辨是非的能力，从而使企业发展、个人成长达到全面提升发展。

    要做到学用结合、以学促干。从一定意义上说，学习力决定创造力，创造力决定竞争力，竞争力决定前途命运。不学习，就会落伍，就会被淘汰，就不能生存发展。“业精于勤而荒于嬉”，“勤”就包括了勤学和勤练，必须把自己分管范围内的各项工作烂熟于心，要学习别人行之有效的工作方法、学习别人创新的管理方式，学会总结经验教训，要取人之长补己之短，汲精华去糟粕。学习仅仅是干好工作的重要手段，最根本的目的还是要做到学用结合，以学促干。要真正“干”起来，干，就要快，打铁要趁热，容不得拖延。顺势而上，往往能收到事半功倍的效果。学习培训，如果是看现场很激动，听介绍很感动，回来后不会动，那就枉为培训了。要确保培训效果就要抓紧时间消化研究，抓紧时间提出针对自已工作的思路和举措，把这些举措落实到具体工作中，真干、真落实，并在较短时间内见到成效。同时，干，还得因地制宜，有所创新。不能照搬照抄，还须适合自身实际。要放在具体情况下研究，看哪些是可以拿来就用的，哪些我们还可以做得更好，哪些需要结合现场实际创造性地加以改进，从而把学习和培训的收获和效应扩展到最大最好。

    煤矿安全生产只有起点，没有终点，没有最好只有更好。我们要在学习中做到先学一步、深学一步、精学一步，把学习、研读、感悟、思考结合起来，并努力把学习的所得所获运用到实际工作中来，学以致用、用有所成，以学促干、互促双丰，为公司度危求进、闯关突围、实现跨越式发展做出积极贡献。