自2004年3月6日成立了干部培训学校，每周六下午组织公司副科级以上干部参加学习培训，到现在已经十年了。我作为一名中层管理人员参加培训也有三年了。在这三年时间里，凡没有特殊情况，我都积极参加，认真聆听专家讲座和各类专题报告和讲座。通过学习，对企业管理的内涵、自身如何发展提高都有了深刻的认识，受益匪浅。

    每周六培训所选的教材和课件都是针对在企业发展中如何提高管理人员素质和管理水平。管理人员是企业发展的决定性因素之一，俗话说的话火车跑的快，全靠车头带。素质高、能力强、作风硬、日常工作谨严细实、关键时刻盯豁拼靠，我们鲁中集团已经形成了一支值得信赖，能打硬仗的管理人员队伍。但面临市场经济，我们犹如大海上航行的一只小船，将面临各种风浪的考验。要抗击风浪，就要做大、做强。管理人员就是顶梁柱，面对企业成长，发展，各种新的考验，要不断的总结和学习。

    学习是一个永恒的主题，是一个人进步和提高的阶梯。企业管理专家高建华所讲的职业经理人的六项修炼，给我印象特别深刻。这六项修炼阐述了企业发展之道和企业管理人员所需要的各种素质和如何完善自己和发展自己、提高自己。听了他的讲座，长使人会静下心来进行思考和分析，对照需要修炼的内容和目标，自己在工作上有哪些地方还有不足和差距，差距是怎样出现的，自己还有那些弱点，怎样克服，还要在哪几项修炼上下功夫。正是通过这样的学习，使自己能够自觉地进行对标，找短板，补差距。

    干部培训内容是全面的，对《弟子规》的学习，可以说是对人德性的一种修炼，通过钱文忠教授的解读，让我们深刻认识到儒家文化和企业文化的相通和相融之处。对人才的要求是德才兼备，但要以德为先，这一古训至今仍有很强的现实意义，而《弟子规》所讲的谨、信也是时代发展的要求。

    通过对国企改革的学习，也坚定了我们改革和发展的决心。我们鲁中能源作为民营企业，面对市场的考验，一直在探索改革和发展的道路。二次改制、二次创业都彰显了我们闯关破难的决心和信心。民营企业有自身的优势，大家都是股东，面对困难都能够与企业拧成一股绳，为实现共同的梦想而奋斗。

    面对当前严峻的形势，作为一名管理人员我要不断加强学习，在学习中不断提高综合素质和解决问题的能力，在工作岗位上履职尽责，创新思路，为企业发展做出积极的贡献。