2004年我们成立了干部培训学校，10年来，企业发生了天翻地覆的变化，但是干部培训学校始终坚持下来，并取得了良好的效果。通过十年来不断的学习，我个人觉得有以下一些收获：

    开拓了视野，增长了见识。众所周知，煤炭企业是比较封闭的，作为基层管理人员，每天忙于工作，鲜有外出培训学习的机会，干部培训学习有力的弥补了这一短板。通过《激荡三十年》、《大国重器》、《国企备忘录》等一系列课程的学习，使我们“秀才不出门,便知天下事”，极大的开阔了我们的视野，使我们不再局限于自己的小天地。尤其是在集团公司飞速扩张发展的今天。开拓的视野能够帮助我们站得更高，看的更远。

    提高了修养，完善了品格。企业发展最重要的是人才，评价人才第一位的便是品德。有才无德的人只会给企业造成损失。通过《弟子规》《感恩》等课程的学习，包括一系列的廉政教育片的收看。使我们心灵受到一次次的洗涤。思想品德在无形中得到了提高。

    极大提高了自身的管理能力。管理是一门深厚的学问。需要我们不断探索、总结。受客观条件的限制，我们无法脱产去接收系统的管理学培训，但干部培训学校针对我们的工作实际，有的放矢的摘选不同的课程有计划的进行培训，通过《职业经理人的六项修炼》等课程的学习。从不同的方面对我们的实际管理能力进行了指导。

    当前，受宏观经济形势的影响，集团公司的发展遇到了困难，对于我们基层管理人员，身上的责任更重了。希望每名管理人员都能够做到学以致用，扎实工作，为集团公司发展壮大做出自己的贡献。