矿安公司注重班前对会议精神的传达学习，明确10月份及四季度工作目标任务，增强责任意识，进一步认清当前形势，提高认识，广泛发动，增强区队干部搞好安全生产的紧迫感、责任感和政治敏锐性。 

    这个区全面提升员工综合素质。充分发挥区队、班组安全教育培训的主阵地作用，把安全教育培训的重点放在岗位、放在现场、班组和个人。充分利用周一安全活动，周四学习活动时间，带领全区干部员工不断开展反“四违”、反事故大讨论，把安全警示教育活动作为日常工作坚持抓好。坚决抵制严重违章、典型违章、习惯性违章的出现。进一步加强特种作业人员的管理和新工人的安全教育管理。加强对赶班人员的安全管理，学习好交通安全管理规定，班前强调好交通出行安全，要求该住集体宿舍的住集体宿舍，确需赶班的区队同意后按照区队登记说好的路线赶班，不随意改变赶班路线。严格“三表两卡”的管理，加大班前薄弱人物的排查力度，对精力不集中、经常出现违章现象、以及不按要求上下班赶班的员工一律排查为薄弱人物，同时，制定相应措施，安排经验丰富的职工和他们结成互保对子，严防在他们身上发生事故，确保区队各项工作顺利进行。