时光荏苒，白驹过隙。转眼之间2014年已过大半，集团公司自2004年组织管理人员参加干部培训学校学习已整整十年了！十年来风雨无阻，酷暑严寒不挡。这一路学习，一路走来，有太多太多的感想和收获。我不仅学到了管理知识，更增长了才干，提高了自身的综合素质。成立干部培训学校，加强企业内部培训，建设一支高素质的干部管理队伍，是集团公司的一项重大任务，也是实现鲁中“百年企业、百亿梦想”奋斗目标的根本保证。

    十年来，我们共同见证了鲁中能源集团发生的翻天覆地变化，企业自破产到二次创业，创百年基业长青。而我通过这十年以来的不断培训、学习，也收获颇多。结合我自身的实际工作，我对如何成为一名终身学习型干部有了这样一些体会：

    一是要树立终身学习的信念。当今时代，由于社会的快速进步，科学技术的飞速发展，知识总量剧增，知识的老化周期变短，知识的更新周期不断缩短，信息化特征明显。这是一个终身学习的时代，一个更注重开发人类自身的资源、潜力与价值的时代，所以说21世纪对我们的素质提出了更高要求。这就要求我们每个人都必须把学习贯穿自己的一生，坚持学习，保持与时代的平衡。

    二是要通过学习不断完善自己。有句俗话叫“人无完人”，我们都知道每个人刚生下来的时候就像是一张白纸，所有的知识都是通过慢慢长大，不断学习，一点一滴积累来的。这就是一个不断完善自身的过程，而学习，则是完善自身的基础和原动力。自身理论水平的提高只有靠学习，通过学习，才能掌握国家政策，参透市场行情，为企业发展出谋划策。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，对事物的认知就会出现偏差。要把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠。

    三是坚持学以致用的原则。当今社会处在一个变革的时代，我们在工作中遇到的新问题也层出不穷。做到“联系实际，学以致用”就很有必要了。实践是检验真理的唯一标准，如果我们耗费了大量的时间和精力，而学到的只是些空乏的理论，不能指导我们去解决工作中的实际问题，这无疑是巨大的浪费。因此，在自己学习的整个过程中，要结合自身的实际工作范围，有针对性的参加各种培训或自学，逐步提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。

    综上所述，我个人认为学习的过程也是一个“锤炼”的过程，没有这个过程，我们又怎能去承担为人民服务的重任呢？只有坚持不懈地学习，做一个终身学习型的干部，才能不断得到知识的补充、更新、拓展和提高，为企业的建设、推进推动企业的发展提供智力支持。

    在当前严峻的煤炭形势之下，集团公司发展受阻，作为管理人员，要加强与员工之间的沟通与交流，征求大家意见，倾听员工心声，团结所有员工，心往一处想，劲往一处使，相信企业的“寒冬”会很快过去。

    学习，贵在坚持，需要恒心,需要持之以恒！十年的培训学习，让我们都获益匪浅。蜗牛坚持着爬上了金字塔顶，它得到了雄鹰的世界；乌龟的坚持获得了兔子的荣誉。只有坚持，才能开启成功的大门，我们要业有所成，就要坚持学习。相信在我们的共同努力之下，鲁中能源这个大家庭的明天会更加和谐、美好！