2004年以来，企业把加强干部培训，提高干部素质作为加强企业管理和推动企业发展的基础工程，并且成立了干部学校，每周六组织全公司干部参加学习培训，这十年来通过培训学习，我的成长不断进步，领导能力不断提高，接受了不少新思想，新知识，新技术，使我开阔了视野，拓宽了思路，提升了思想境界。

    个人认为：学习是永无止境的，实践也是永无止境的。作为企业的一名管理人员，只有在不断学习，不断实践中，思想才能不断进步，知识才能不断提高，总的感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平有了进一步提高，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的引导作用。具体有以下几点心得体会：

    做一名“学习型”的干部.学习是工作之基、能力之本、水平之源。通过学习不仅学到了课堂上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。我认为，一个管理干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。要学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

    做一名“实干型”的干部。我们在自己的工作岗位上，都是用做事来体现和衡量个人的价值。当前，煤炭市场形式急剧下滑，公司和员工正面临市场的考验，困难不可怕，信心贵如金。作为鲁中的一名管理人员，要更加增强责任意识，担当意识，服务意识，团队意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，兢兢业业的工作，努力完成领导就交给的各项任务。用心做好每一件事。个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。

    做一名“修养型”干部。我作为鲁中的一名管理人员，要以“修己”而达到高效管理，要树立志向、立品格、重情趣。能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。

    总的来说，只有创新才能进步，只有改革才能发展，企业没有救世主，自己的责任自己担，自己的日子自己过，自己的梦自己圆，发展是硬道理，赚钱是真本事。只要我们团结一心，展望鲁中发展的蓝图，新的目标就一定能够实现，奔着“企业大而强”、“家园富而美”的企业目标愿景而努力，一定能实现鲁中梦，我们的梦。