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【“安全效益改革”攻坚季】贵州鲁中矿业公司管理人员竞聘上岗激活用人制度改革

 

发布日期:[2014/11/17 10:23:06]   信息来源: 本网通讯员 贵州鲁中矿业 王永刚

 
  

    经过紧张筹备,11月11日,贵州鲁中矿业公司管理人员演讲竞聘会如期顺利召开。本次竞聘会按照集团公司关于竞聘上岗的部署要求,结合鲁中矿业深化改革和安全生产的实际形势,充分体现了公开、平等、竞争、择优的用人原则。参加本次竞聘的八名管理人员分别来自集团下属的新查庄矿业公司和鲁中矿业公司,具有较为丰富的安全生产、经营管理经验;评委由鲁中矿业公司董事会成员、公司有关班子成员及实兴、贵平、江西三矿矿长组成;公司纪检监察审计部人员及员工代表共同组成监督小组对本次竞聘会进行了全程监督。 

    按照会议议程及事先确定的抽签顺序,参加竞聘的八名管理人员就江西煤矿生产矿长、江西煤矿安全矿长、贵平煤矿安全矿长、实兴煤矿经营矿长四个竞聘岗位进行了竞聘演讲。通过评委现场打分、工作人员现场计票统计、监督人现场宣读投票结果,四个竞聘岗位的最终竞聘获胜者顺利决出。 

    担任本次竞聘会主任评委的鲁中矿业公司董事长杜宪河、总经理白焕文分别作了重要讲话,勉励竞聘获胜者要戒骄戒躁,虚心学习,尽快转换角色,通过与领导、同事、员工加强沟通协调,尽快融入新的工作、生活环境,适应新的岗位;同时,鼓励竞聘落选者摆正心态,正视不足,继续努力,在干部能上能下、竞争择优上岗的选人用人机制激励下,努力提高自身才干,力争在公司下步竞聘上岗中脱颖而出,为企业冲出困境、逆势发展作出积极贡献。

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