为了更好的继承历史，开辟未来，凝心聚力，实现“大而强、富而美”的企业目标，公司编写了《创业之歌——鲁中能源集团员工学习读本》一书，通过认真阅读，真是感慨万千，它引导了我回眸历史，感悟了五十多年风雨兼程的难忘岁月，也汲取了深厚的企业文化滋养，更激发了我大展宏图的雄心壮志。

    创业之歌共分七章，第一章 企业发展的进行曲，叙述了能源集团五十余年的创业史和发展之路。一个企业从无到有，从小到大，从单一煤矿到现代企业集团、50年风雨历程，可以说是一部与时俱进、艰苦创业、创新发展的奋斗史。其它章节主要介绍企业改制以来在管理、文化、和谐发展等方面内容及取得的成就。

    “共建和谐企业，共享发展成果”办公楼顶上的这十二个大字闪烁着夺目的光芒。企无人则止，企业的发展离不开员工的参与，支持和推动。企业发展离不开员工，发展了的企业时刻回馈着员工。

    作为区内的安全等各项工作的第一责任者，负责本区队的安全生产等管理工作，肩负着重大的责任使命。作为区长，煤矿井下自然条件千变万化，在生产、安全、人事、经营、管理、治安等方面新的突发事情随时可能发生，这就对区长的素质能力提出了更高的要求，这就需要区长平时要勤学习、多思考，针对当前区队安全生产中存在的问题考虑应采取的措施等，争取当好一名为职工为区队为公司负责的区长，同时思想上要与时俱进，不要固步自封，要了解和掌握各类问题的处理方法、措施和规范准则，做到心中有数，应变自如，把所有的工作都处理得井井有条，否则，就会束手无策、不知所措，给公司、区队和个人造成损失。作为一区之长，要树立集团公司利益第一位。结合单位实际情况，小局服从大局。始终保持良好的精神风貌敢于承担责任。在细节上下功夫，完成集团公司下达的各项任务，并且对区队的每一名职工都要负责，遇到问题积极沟通解决，讲原则讲纪律，及时与职工沟通，对基层群众，真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，无论是工作上的还是生活上的切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为区队的发展尽心尽力、尽职尽责，以区为家，负起责任。

    我相信我们的鲁中能源集团一定会迎来更加美好的明天，实现我们的鲁中梦。