一年多以来，受宏观环境复杂多变、内外市场需求疲软、资源要素成本提高等多种不利因素的影响，煤炭工业经济效益呈现比较明显的下滑趋势。面对不利环境持续影响，我们煤炭市场该如何应对？当前生产经营中存在哪些主要问题，未来有何发展打算？日前，公司领导采取问卷方式问计于民，争取广大职工的聪明才智，并提出今后企业的多重发展思路，要求职工与企业同心共难渡难关。

    静下心来阅读了《创业之歌》后，我认为看在企业过去的历程中的成绩，我们企业干部职工有奋进的精神和不怕苦、不畏艰险的斗志，在过去经历了那么多的困难都坚持了下来，目前的这点困难又算什么？我们即看到困难，也别忘了公司有着一大批能吃苦耐劳的干部职工队伍，我们要坚定信心，迎难而上，同企业同甘苦、共命运，就一定能渡过难关，迎来企业的再度辉煌。

    要凝心聚力，把“口号”、“纸上的东西”转化成每一名干部、职工在思想认识、行动上的高度统一
要扎扎实实、力求实效地搞好当前的形势任务教育，把当前面临的形势和困难讲清楚，讲透彻，把我们企业应对危机的措施讲到位，把大家的思想和行动统一到形势任务要求上来，要让每一名干部职工对当前的形势有一个清醒的认识。在宣传教育上，注意一定要“既正视困难，又看到光明”，正视困难的目的是“坚定信心，渡过难关，迎来曙光”，否则“态度消极、人心易散”。

    要让广大干部职工真正认识到“危机”。在这种形势下，我们没有退路，只有齐心协力，迎难而上，背水一战，这种认识一定要是全体干部职工的共同认识，认识到困难，还要看到光明。我们即有不利因素，也有有利因素，要调动一切可以调动的积极因素，利用一切可增收创收的条件，争取一切可争取的政策，“有难同当，有福同享”，上下齐心协力，心往一处想，劲往一处使，共渡难关，荣辱与共。这种认识一定要成为广大干部职工的自觉行为。

    在这种困难的形势下，更要关心职工的工作和生活。这是“凝心聚力、共渡难关”的一个非常重要的因素，我赞成企业经济运行工作措施，压缩一切非生产性开支，停止报销“三费”，加大销售清欠力度，全力保工资，保各种指标完成。但涉及到安全生产、职工切身利益的，该投入的必须投入，特别是安全工作和职工的工作环境，因岗位职责应享受的待遇和国家有关法律法规，一定要慎重。安全，不用说，都懂得“安全是最大的效益”这个道理，但职工，特别是一线职工，他们的工作环境、工作强度，他们应该享受的待遇是应该成“正比”的，越是困难的时候，越要让职工感受到组织的关怀和温暖，“暖人心、聚人心”，“人心齐、泰山移”。

    中国共产党从十几个人的弱小政党发展到今天拥有8000多万党员的执政党，党的发展史之充分证明了“得民心得天下”这个真理。战争年代，无论部队艰苦到什么程度，宁可自己饿着，缴获的粮食，也要先分给贫苦的人民群众。那个年代。生活在社会最底层的人民谁能让他们吃饱，他们就把心交给谁，他们就无私地拥护谁。蒋介石忽视了这一点，他就丢失了“天下”。共产党做到了这一点就得到了“天下”。士为知己者而死。

    心往“正处”想，劲往“正处”使，立足岗位，爱岗敬业，履行职责。特别是各级领导干部，要让职工提高认识，首先自己要提高认识；要让职工思想行动高度统一，领导干部的思想和行动首先要高度统一；要求职工做到的，自己首先要做到，不让职工做的，自己首先不做。职工效仿谁？效仿的是领导干部，所以在当前这种困难形势下，我们的各级领导干部所作所为十分重要，这里首先要端正一个态度，“心”要怎么响应公司党政的号召，扎实贯彻、落实企业各项工作措施上想，在自己管辖的范围内带领全体职工提高认识，同心同德。“劲”要怎样做好本单位的各项工作，班子团结，队伍稳定，抓好安全，不出事故，能收尽收，能节尽节，争取最大的效益，为公司“渡难关”尽到自己应尽的力量上来。

    要特殊时期更要加大党风廉政和反腐败监督查处力度。这是应对当前复杂严峻经济形势，渡难关，保发展，实现年度工作任务目标的一个非常重要的政治保障手段。经济运行过程中的腐败行为极大地损害了国家、企业、职工的利益，严重的能造成重大损失，经济运行的各个环节都要实行全过程的监控，特别是工程、设备、材料的实施过程应是重点监控对象，造成后果再追究，损失已经造成，有的可能已不可挽回，所以从立项到结束，每一个环节纪检监察部门都应介入，全方位、全过程进行法律、法规、纪律约束，堵住所有的漏洞，让“不法分子无机可乘”、“望钱兴叹”。