鲁中能源集团公司最近出版的《创业之歌》,讲述了我集团公司近几年来,集团上下戮力同心,奋发作为,共创大业,取得令人瞩目的成绩,以及下一步在超越的道路上面临的严峻形势,需要破解的困难和挑战等。我准备队工区通过采取多种形式让每一名干部员工了解，读透这本《创业之路》。这本书提出了奋斗目标，提出了努力的方向，提出了我们需要超越的担当，我仔细阅读之后，感到这本书写的非常好，非常及时。尤其是如今面对严峻的煤炭形势，干部员工思想波动大，更需要的是精神上的高度与上级保持一致，保持永恒的凝聚力。作为基层区队一名管理干部，更应该通过这本书学到的、了解到的新作为，新境界，新思路全新的管理理念打造一支经得起考验，受得起挫折的精英区队。

    鲁中核心价值就是：“共建和谐企业，共享发展成果”。共建，就是要最广泛，最充分的调动和激发广大员工参与和谐煤矿的创建热情，鼓励员工围绕企业发展目标精心聚力，各尽所能，共同建设我矿与时俱进的政治文明，社会文明，物质文明和精神文明。树立员工与企业命运共同体意识，员工把企业作为成长的学校，创业的舞台，生活的家园。企业为员工提供就业成才的机会，搭建实现价值的舞台，靠企业发展来解决所有的问题。最终达到强企富民，企业与员工共同发展。共享，就是坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享，最大限度的实现好，维护好，发展好员工的根本利益，把共同创造的文明成果，让员工得到共享。

    《创业之路》告诉我们，每一个员工要实现创新的目标，实现自我突破，实现本质升华，必须以企业的核心价值观为中心，以自我约束力来规范自己的行为。遇到困难要去思考，去分析，去研究，去实践，把被动变成主动，把不利变成有利，把小胜变为大胜，把希望变成现实，这是我们在观看《创业之路》后的又一个体会。

    要实现公司全年的安全生产奋斗目标，每一名员工必须勇于担当，把心思用在干事业上，把精力集中到抓发展上，问题面前不回避、压力面前不畏缩、困难面前不推脱，用勇气打败消沉，以担当排除阻力，靠业绩赢得尊重。 万事开头难，知难就不难，要实现我们的超越目标，实现我们转方式调结构的目标，实现不干则已、干则一流的目标，必须突破自己的“短板”，必须有乘势而上的机遇意识和敢于担当的责任意识，这是因为，昨天的改革创新发展不会为今天奠基，今天的改革创新发展也不会为明天铺路。要发展，唯一的出路是超越；要发展，唯一的方向是迎接挑战;要发展，唯一的格局就是创新，创新，是我们实现新的辉煌的法宝之一。鲁中能源集团每个人都始终坚信，只要有创新，有梦想，有奋斗，心往一处使，劲往一处使，扎下身子，苦干实干，我们实现“百年企业，百亿梦想”的力量就无比强大，我们每名干部员工实现个人梦想就会拥有更加广阔的空间，我们一定能够大踏步的走向通往百年基业长青的转型崛起之路。