与企业同呼吸、共命运，才能保证企业度过严冬，迎来春天，特别是在形势困难下，全体员工更要巩固三个共同体，即利益共同体、命运共同体、责任共同体。

    要巩固三个共同体，就要达到100%利益共同体，100%的命运共同体，100%的责任共同体。要把利益共同体与命运共同体、责任共同体联系起来，要把100%的利益共同体变成100%的命运共同体和100%的责任共同体。认识到企业的利益与每名员工自身命运息息相关，不能只认识利益而忽视责任，要认识到每名员工只要责任到位、履职尽责，企业的利益就能得到保障，企业得到保障，员工自身的命运同样就有保障。要把三者紧紧联系在一起，把企业的利益与自身命运和责任联系在一起。

    要巩固三个共同体，领导干部要带头。近期公司也作出了优先发工资尤其优先保采掘工资发放，管理人员带头降工资的郑重承诺。这一承诺就表明了集团领导闯关突围的意志决心。为此，各级管理人员要倡导多一些荣辱与共，少一些怨天尤人；多一些牺牲奉献，少一些斤斤计较；多一些责任共担，少一些患得患失；多一些无私无畏，少一些犹豫彷徨；多一些盯豁拼靠，少一些四平八稳；多一些忠诚坚守，少一些消极背叛。越是在困难时候，越能检验领导干部。领导干部要带头拼上豁上，为员工做出表率；要永远保持积极向上的昂扬斗志，坚定企业发展的信心和决心。

    要巩固三个共同体，就要发扬优良作风。忘记历史就意味着背叛。困难时候，企业永远不能忘记拼搏实干、永远不能忘记牺牲奉献的，也永远不会忘记消极背叛的人和事。全体员工要发扬以往艰苦奋斗、敢打敢拼的精神，发扬永不畏惧的精神，发扬煤矿工人特别能吃苦特别能奉献的精神，与企业同命运，共荣辱；同生死，共担当。

    气可鼓而不可泄，力须聚而不能散。只要公司上下齐心协力，上下同心，定能突出重围，闯关突围，度过严冬，迎来崭新的春天。